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Der Rabattfreibetrag von 1.080 Euro j盲hrlich kann bei Konzernunternehmen angewendet werden, wenn dem eigentlichen Arbeitgeber "lediglich" die Vertreibereigenschaft f眉r die Waren und Dienstleistungen zuzurechnen ist. Dies stellte der Bundesfinanzhof klar;聽eine konzernweite Anwendung des Rabattfreibetrags lehnt er aber ab.

Ein Architekt wollte sich aufgrund seiner Mitgliedschaft in einer berufsst盲ndischen Versorgungseinrichtung von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Das Sozialgericht Stuttgart entschied jedoch, dass dies nicht m枚glich ist - und betonte noch einmal die聽Voraussetzungen f眉r eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht.

Die Beurteilung der Versicherungspflicht von mitarbeitenden Angeh枚rigen erfolgt nach den gleichen Grunds盲tzen, die auch allgemein f眉r die versicherungsrechtliche Beurteilung einer Besch盲ftigung gegen Arbeitsentgelt ma脽gebend sind. Wegen der besonderen Situation ist f眉r diesen Personenkreis jedoch ein Statusfeststellungsverfahren vorgesehen.

Arbeitgeber k枚nnen ihren Mitarbeitern monatlich Sachbez眉ge bis zu einer Freigrenze von 44 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei zukommen lassen. In die f眉r Sachbez眉ge anzuwendende 44-Euro-Freigrenze sind nach aktueller BFH-Rechtsprechung auch Versandkosten und Verpackungskosten einzubeziehen.

Mit dem Terminservice- und Versorgungsgesetz soll die Beitragsabf眉hrungspflicht von Zahlstellen erweitert werden. K眉nftig sind Beitr盲ge f眉r alle versicherungspflichtigen Versorgungsbezieher abzuf眉hren. Zudem soll die Ausnahmeregel f眉r Kleinstzahlstellen gestrichen werden.

Die Bundesregierung sieht keinen Handlungsbedarf, den Rechnungszins von sechs Prozent f眉r 笔别苍蝉颈辞苍蝉谤眉肠办蝉迟别濒濒耻苍驳别苍 in der Bilanz abzusenken. Dies ist der Antwort (19/3423) auf eine Kleine Anfrage der FDP-Fraktion zu entnehmen. Allerdings entscheidet demn盲chst das Bundesverfassungsgericht in dieser Frage.

Eine Abfindung an einen Grenzg盲nger bei Wegzug w盲hrend eines bestehenden Dienstverh盲ltnisses unterliegt teilweise der inl盲ndischen Steuerpflicht. Der steuerpflichtige Anteil ermittelt sich auf Basis der in Deutschland steuerpflichtigen Arbeitstage. Das geht aus einem aktuellen FG-Urteil hervor.

Die aktuellen W盲hrungskrisen in der T眉rkei und in China haben erhebliche Auswirkungen auf dorthin entsandte Mitarbeiter (Expats). Experten von BDAE Consult raten Unternehmen daher, durch Vertragsanpassungen den finanziellen Nachteil einer instabilen W盲hrung f眉r ihre in China und in der T眉rkei eingesetzten Mitarbeiter auszugleichen.

Arbeitslohn sind alle Einnahmen, die dem Arbeitnehmer aus dem Dienstverh盲ltnis zuflie脽en. Echter Schadensersatz wegen einer 眉berh枚hten Steuernachzahlung wird nicht f眉r die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers erbracht und f眉hrt deshalb nicht zu einem Lohnzufluss. Das geht aus einem aktuellen BFH-Urteil hervor.

Mit dem Ende einer sozialversicherungspflichtigen Besch盲ftigung ist oft die Zahlung einer Abfindung verbunden. F眉r die sich daraus ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen ist insbesondere der Zahlungsgrund und die Abfindungsh枚he von entscheidender Bedeutung.

Bei einer unbezahlten Freistellung ist die Laufzeit der sozialversicherungsrechtlichen Besch盲ftigung begrenzt - das gilt genauso f眉r Minijobber wie f眉r sonstige Angestellte. Dabei kann es aber Ausnahmen geben. Wie diese aussehen und was der Arbeitgeber f眉r die Sozialversicherung beachten muss.

Abfindungen sind steuerpflichtig und unterliegen dem Lohnsteuerabzug. Sie sind erm盲脽igt zu besteuern, wenn die Voraussetzungen einer Entsch盲digung erf眉llt sind. Aber gilt die Steuererm盲脽igung auch f眉r Abfindungszahlungen, die im Rahmen einer einvernehmlichen Aufl枚sung des Arbeitsverh盲ltnisses gezahlt werden?

Bereits seit sieben Jahren besteht die Verpflichtung, 脛nderungen von Betriebsdaten zu melden. Doch nach wie vor fremdeln Unternehmen mit dieser Meldepflicht. Nun sollen Optimierungen im Verfahren f眉r mehr Akzeptanz sorgen.

Am 6. Juli 2018 hat der Bundesrat der Verl盲ngerung verschiedener befristeter Arbeitsf枚rderma脽nahmen zugestimmt. Die 脛nderungen des 础谤产别颈迟蝉蹿枚谤诲别谤耻苍驳蝉驳别蝉别迟锄es sollen unmittelbar nach der Verk眉ndung im Bundesgesetzblatt in Kraft treten.

Unklarheiten 眉ber das Vorliegen einer Besch盲ftigung im sozialversicherungsrechtlichen Sinne k枚nnen durch ein Statusfeststellungsverfahren gekl盲rt werden. Zu der in dieser Zeit erforderlichen Absicherung gegen das Risiko der Krankheit hat das Bundessozialgericht eine neue Entscheidung getroffen.

Arbeitsminister Hubertus Heil hat 脺berlegungen vorgestellt, mit denen er insbesondere auf die Anforderungen der Digitalisierung reagieren will. Im Mittelpunkt steht eine verbesserte 奥别颈迟别谤产颈濒诲耻苍驳蝉蹿枚谤诲别谤耻苍驳 f眉r Besch盲ftigte in Betrieben.

Seit 1.1.2018 f眉hren die Krankenkassen das neue Bestandspr眉fungsverfahren durch. Fraglich war, in welcher Auspr盲gung die Krankenkassen das Verfahren nutzen. Nun liegen die ersten Erkenntnisse vor. Was sich bereits zeigt: Es muss nachgebessert werden.

Der Versicherungsstatus von Arbeitnehmern ist unter anderem von der Beurteilung des regelm盲脽igen Jahresarbeitsentgelts abh盲ngig. Das Bundessozialgericht (BSG) hatte zu entscheiden, wie feststehende zuk眉nftige Ver盲nderungen des Arbeitsentgelts zu ber眉cksichtigen sind.

Gutschriften auf einem Wertguthabenkonto zur Finanzierung eines vorzeitigen Ruhestands sind kein gegenw盲rtig zuflie脽ender Arbeitslohn.聽Solche Gutschriften sind erst in der Auszahlungsphase zu versteuern. Das gilt laut Bundesfinanzhof auch f眉r (Fremd-)Gesch盲ftsf眉hrer einer GmbH.

Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung haben auf der Basis einer neuen Entscheidung des Bundessozialgerichts (BSG) Grunds盲tze zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von ehrenamtlichen Organt盲tigkeiten aufgestellt.

Bislang k枚nnen Arbeitgeber bei 脛nderungen in den Meldeverfahren die alte Programmversion weiterhin benutzen 鈥� zumindest f眉r einen Zeitraum von drei Monaten. Da dieser gro脽z眉gige Zeitraum nicht erforderlich ist, soll er auf den tats盲chlichen Bedarf verringert werden.

Ein-Euro-Jobs sind "Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch盲digung". Sie werden von verschiedenen Einrichtungen in unterschiedlicher Form angeboten. Besch盲ftigungen gegen Entgelt sind grunds盲tzlich sozialversicherungspflichtig - doch wie verh盲lt es sich bei Ein-Euro-Jobs?

Ein ordnungsgem盲脽es Fahrtenbuch darf geringe M盲ngel aufweisen, muss aber immer zeitnah聽erstellt werden. Ein neues Finanzgerichtsurteil zeigt, wann das zeitnahe Erstellen nicht mehr als gegeben gilt.

Arbeitgeber sind verpflichtet, mindestens einmal w枚chentlich Meldungen vom GKV-Kommunikationsserver abzurufen. Schwierigkeiten bestehen derzeit, sofern beim Zeitpunkt des Abrufs nicht alle Annahmestellen "online" sind. Das soll sich 盲ndern.

Ein kurzfristiger Minijob聽orientiert sich grunds盲tzlich an Zeitgrenzen. Die diese Besch盲ftigungsart ausschlie脽ende berufsm盲脽ige Besch盲ftigung ist allerdings von einer Entgeltgrenze abh盲ngig. Das BSG hat entschieden, dass diese Grenze immer ein Monatswert ist und nicht anteilig gilt - entgegen der bisher gelebten Praxis.

脺bernimmt der Arbeitgeber fu虉r angestellte Rechtsanw盲lte Beitr盲ge zur Berufshaftpflichtversicherung oder聽zur Rechtsanwaltskammer handelt es sich um Arbeitslohn. Der Arbeitgeber handelt nach Ansicht des Finanzgerichts M眉nster nicht im 眉berwiegend eigenbetrieblichen Interesse.

Der beitragsfreie kurzfristige Minijob ist aus rein sozialversicherungsrechtlicher Sicht kosteng眉nstiger als der 450-Euro-Minijob. Aber in der Gesamtbetrachtung unter steuerlichen Gesichtspunkten kann der kurzfristige Minijob am Ende f眉r den Arbeitnehmer teurer werden.

Gegen Arbeitsentgelt besch盲ftigte Arbeitnehmer sind grunds盲tzlich versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Hiervon ausgenommen sind diejenigen, deren regelm盲脽iges Jahresarbeitsentgelt (JAE) die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) 眉bersteigt.

Arbeitszeitkonten, die gef眉hrt werden um witterungs- und jahreszeitlich bedingte Schwankungen auszugleichen, werden im Normalfall 眉ber Freistellungen ausgeglichen. Im sog. 鈥濻t枚rfall鈥� ist f眉r die Beitragsabf眉hrung zur SV nicht nur die Beitragsbemessungsgrenze im konkreten Auszahlungsmonat ma脽geblich.

Seit diesem Jahr k枚nnen Rentenversicherungstr盲ger die Gesonderten Meldungen bei Arbeitgebern maschinell anfordern. Diesen Service soll es nun auch f眉r Krankenkassen geben, sofern der Rentenantragsteller vor Rentenbeginn Krankengeld bezieht.

Krankenkassen m眉ssen jedes Jahr aufgrund nicht abgegebener Jahresmeldungen Kontakt zu Arbeitgebern aufnehmen. Diese aufw盲ndigen Anschreibeaktionen sollen nun ersetzt werden durch ein maschinelles Erinnerungsmanagement.

Betriebliche Personalcomputer, Laptops oder Tablets k枚nnen Arbeitgeber steuerfrei ihren聽 Mitarbeitern 眉berlassen. Die Privatnutzung durch den Arbeitnehmer bleibt aber nur steuerfrei, wenn der Arbeitgeber mindestens das wirtschaftliche聽Eigentum an den 眉ber颅lassenen Ger盲ten beh盲lt.

Gesch盲ftsf眉hrer einer GmbH gelten regelm盲脽ig als Besch盲ftigte der GmbH und unterliegen daher der Sozialversicherungspflicht. Doch es gibt Ausnahmen, so ein neues Urteil des BSG: Entscheidend ist der Grad der Einflussm枚glichkeiten in der Gesellschafterversammlung.

Wird Krankengeld 眉ber l盲ngere Zeit bezogen, ist es zu dynamisieren. Dies geschieht 眉ber einen Anpassungsfaktor, der j盲hrlich zum 1. Juli ver盲ndert wird. Die Dynamisierung f眉hrt in der Regel zur Erh枚hung des Krankengeldes. Besonderheiten gelten f眉r Krankengeldzusch眉sse des Arbeitgebers.

Am 1. Juni 2018 tritt das neue deutsch-philippinische Sozialversicherungsabkommen in Kraft. Dadurch wird der soziale Schutz im Bereich der jeweiligen Rentenversicherungssysteme sichergestellt und koordiniert, insbesondere f眉r den Fall, dass sich Versicherte im jeweils anderen Vertragsstaat aufhalten.

Arbeitgeber von Minijobbern, die Zeitungen zustellen, sollen f眉r eine befristete Zeit einen geringen Rentenversicherungsbeitrag zahlen. Das geht aus dem聽 Koalitionsvertrag der GroKo hervor. Welche Auswirkungen ergeben sich dadurch f眉r die besch盲ftigten Minijobber und Arbeitgeber in dieser Branche?

Die Fahrzeug眉berlassung an nahestehende Personen mit Minijob聽h盲lt einem Fremdvergleich nicht stand. Ein Arbeitgeber w眉rde einem familienfremden Minijobber keinen Firmenwagen 眉berlassen; die hierdurch entstehenden Kosten w盲ren nicht kalkulierbar.聽

Um die Attraktivit盲t von betrieblichen Riester-Renten zu steigern, sind diese Leistungen seit diesem Jahr in der Kranken- und Pflegeversicherung beitragsfrei. F眉r freiwillig versicherte Rentner gilt dies nicht. Sie m眉ssen weiterhin Beitr盲ge an die Krankenkasse zahlen.

Wird ein Arbeitnehmer diskriminiert, hat er Anspruch auf eine聽Entsch盲digung nach dem聽Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Ob die Entsch盲digung steuerfrei bleibt oder steuerpflichtigen Arbeitslohn darstellt, richtet sich danach, welche Art von Schaden ausgeglichen wird.

Bei r眉ckwirkenden Entgeltkorrekturen in das Vorjahr hinein ist auch ein neuer UV-Lohnnachweis abzugeben. Damit nicht bei jeder Korrektur ein neuer Beitragsbescheid ins Haus flattert, wird das Korrekturverfahren neu geregelt. Los geht鈥檚 ab kommendem Jahr.

Ist ein Musiklehrer an einer st盲dtischen Musikschule trotz Honorarvertrag sozialversicherungspflichtig? Die Deutsche聽Rentenversicherung und das Landessozialgericht NRW bejahten diese Frage. Das Bundessozialgericht sah dies nicht so und hat nun die Entscheidungen der Vorinstanzen gekippt.

Das Sozialgericht Heilbronn hatte zu entscheiden, wann T盲tigkeiten im Bereich der Beerenernte und Pflege der Pflanzen in der landwirtschaftlichen Produktion als einheitliche Besch盲ftigung zu werten sind. Das Urteil im 脺berblick.

Der Beitrag, den Unternehmen zur Unfallversicherung entrichten m眉ssen, kann bei besonders vielen oder schweren Unf盲llen durch Zuschl盲ge erh枚ht werden. Das Sozialgericht D眉sseldorf hat entschieden, dass f眉r das Verletzungsrisiko der Spieler der Krefeld Pinguine beim Eishockey solch ein Risikozuschlag f盲llig ist.

Eine doppelte Haushaltsf眉hrung liegt nicht vor, wenn der eigene Hausstand聽ebenfalls am Besch盲ftigungsort gelegen ist. Das gilt insbesondere dann, wenn der Arbeitsplatz von der Hauptwohnung innerhalb von etwa einer Stunde erreicht werden kann.

In der Praxis ergeben sich immer wieder Probleme bei der Abgrenzung eines selbstst盲ndig t盲tigen Handelsvertreters zu einem abh盲ngig Besch盲ftigten. Dazu haben die Spitzenorganisationen eine 眉berarbeitete Fassung ihrer Abgrenzungshilfe im Rahmen des Statusfeststellungsverfahrens ver枚ffentlicht.

Seit dem 1.1.2017 sind Annahmestellen verpflichtet, fehlerhafte Meldungen der Krankenkassen zur眉ckzuweisen. Krankenkassen m眉ssen daraufhin ihre Software bereinigen. Nun gibt es den ersten Erfahrungsbericht, der ein eindeutiges Urteil f盲llt.

Beamte sind in ihrer Funktion keine Arbeitnehmer im Sinne der Sozialversicherung. Dies erm枚glicht ihnen in beitragsrechtlicher Hinsicht Vorteile bei der Aus眉bung einer Nebenbesch盲ftigung. Auch die Arbeitgeber profitieren hiervon.

Pensionsverpflichtungen geh枚ren zum Betriebsverm枚gen und sind somit ein fester Bestandteil bei einer Firmen眉bergabe. Das Bundesfinanzministerium hat nun klar gestellt, wie die steuerliche Pensionsbilanzierung bei einer Unternehmens眉bergabe geregelt werden soll. 聽

Seit 1.1.2018 ist es soweit: Die Krankenkassen f眉hren das neue Bestandspr眉fungsverfahren durch. Mit Argusaugen wird beobachtet, wie sich das neue Verfahren macht. Klarheit gibt es indes im Beitragsnachweisverfahren und hinsichtlich der Beteiligung der Rentenversicherung.

Das Betriebsrentenst盲rkungsgesetz (BRSG) strebt eine h枚here Verbreitung der zus盲tzlichen Altersvorsorge an. In diesem Zusammenhang bleiben 眉ber den Arbeitgeber abgeschlossene Riester-Vertr盲ge seit dem 1. Januar 2018 in der Auszahlungsphase beitragsfrei in der Kranken- und Pflegeversicherung.